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    薪酬福利

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    普东医疗重视每一位员工的才能、努力与付出,并为员工提供富有竞争力的薪酬福利。
    • 1、同类行业适当领先原则,为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬水平。

    • 2、公司根据员工的绩效表现提供年度奖金。

    • 3、养老、医疗、工伤、生育、失业保险等保障。

    • 4、5天8小时工作制。

    • 5、带薪年假、婚假、产假、陪护假等。

    • 6、节假日慰问福利。

    • 7、生日慰问福利。

    • 8、结婚慰问福利。

    • 9、丰富的娱乐活动(定期旅游度假)。

    • 10、多元化的培训体系,同时引进优秀的外部课程,派员工参加外部公开培训,通过不同培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。



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